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企業はキャリアブレイク経験者の採用にどのようなイメージを持っているでしょうか？ ブランクがあるから即戦力にならない、スキルは落ちていないか？、企業文化に馴染めるだろうか？などネガティブな意見が多いでしょう。この記事はキャリアブレイク経験者の採用で企業が持つ悩みに対し具体的な解決策、企業が期待することについて解説します。

「キャリアブレイク＝ブランク＝無職＝逃げ」ではありません。キャリアブレイクは自分自身と向き合い、人生をより豊かにするための積極的選択肢です。仕事から一時的に離れることで、新しい視点や発想が生まれ、自分の才能を発見できる可能性があります。この記事では、キャリアブレイクを正しく理解しメリット・デメリット、具体的な過ごし方を説明します。